Home

مهلة الإخطار

الإخطار في القضايا التجاري

مهلة الإخطار في قانون العمل - صناع الما

  1. ج- إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل، يحق للعامل أن يتغيب يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع وذلك للبحث عن عمل آخر مع إستحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب، ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق.
  2. أ- التعويض عن أجل الإخطار. يمنح هذا التعويض للأجير كمقابل عن عدم منحه أجلا يسمح له بالبحث عن عمل جديد بعد تعويضه عن الفصل. وقد نصت المادة 43 من مدونة الشغل على احترام أجل الإخطار ما لم يصدر خطأ.
  3. ونصت المادة 112 على أنه لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف أو فاسخ. ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه، وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتى تاريخ انتهاء مهلة الإخطار
  4. 11.184 درهم عن الإخطار - 5.162 درهم عن الفصل - 16.777 درهم عن الضرر - 1.936 درهم عن العطلة السنوية و 6.452 درهم عن الأجرة، فاستأنفه الطرفان، وبعد الاجراءات قضت محكمة الاستئناف بتأييد الحكم المستأنف، وهو القرار المطعون فيه بالنقض والمشار إلى مراجعه أعلاه
  5. ما هي تبعات عدم استكمال مهلة الإخطار المنصوص عليها مع صاحب العمل الحالي؟ في حال قررت التوقف عن العمل قبل نهاية مدة الإخطار، توجب عليـك أن تعوض لصاحب العمل الحالـي عن كل يوم من فترة الإخطار.

الفقرة الأولى: التعويض عن مهلة الإخطار يمكن للمشغل أن يلجئ في كل وقت وحين لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، غير أن حقه هذا قيده المشرع بعدة شروط يبقى أبرزها توجيه إنذار للأجير يشعره فيه برغبته انهاء عقد الشغل الذي يجمعه معه واحترام مهلة الإخطار، وذلك استنادا للمادة 43 من. Traduction de مهلة الإخطار en français. وعلى المحكمة أن تقرر كذلك أن يقوم المستأجر بإخلاء المسكن في غضون فترة لا تتجاوز 15 يوما من تاريخ انتهاء مهلة الإخطار. En même temps, le tribunal décidera également si le locataire est tenu de vider l'habitation dans les quinze jours suivant l'expiration du délai de préavis مجلس الشيوخ يقر لصاحب العمل إعفاء العامل من مراعاة مهلة الإخطار. أقر مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة المنعقدة اليوم الأحد، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة، المادة 138، والتي تنص على:لا يجوز. والاخطار كتصرف قانوني يصدر بالارادة المنفردة لاحد طرفي العقد سواء كان العامل او صاحب العمل كما ان الغرض من الاخطار يتمثل في منع انهاء العقد بصورة فجائية من شأنها ان تلحق اضراراً بالطرف الآخر، ويشترط لصحة الاخطار ان يكون صادراً من احد طرفي العقد او من يمثله نظاماً ويوجه. تنص على أن لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف، أو فاسخ. يبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه. ووافق المجلس على المادة 136 من قانون العمل الجديد التي تنص على

يعتبر الإخطار تصرفا قانونيا بالإعلان عن رغبة أحد طرفي العلاقة التعاقدية سواء بالإنهاء أو التجديد أو الفسخ، بينما يعرف الإخطار بالفصل من العمل بأنه إشعار كتابي يوجهه أحد طرفي العقد إلى الطرف الآخر في عقد العمل غير. ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه. وتنص المادة (136): لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة.

التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي - التعويض عن

Translations in context of مهلة الإخطار in Arabic-English from Reverso Context: وعلى المحكمة أن تقرر كذلك أن يقوم المستأجر بإخلاء المسكن في غضون فترة لا تتجاوز 15 يوما من تاريخ انتهاء مهلة الإخطار

أقر مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة المنعقدة اليوم الأحد، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة، المادة 138، والتي تنص على:لا يجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإخطار أو تخفيض مدته. إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يشعر صاحب العمل بذلك في اليوم.

المـــرشـــد الـعـمـــالــي almorchid alommali: هل يحقبعد 6 سنوات

وهو ما أكده المشرع المغربي في المادة 33 من مدونة الشغل والتي جاء فيها: ينتهي عقد الشغل المحدد المدة بحلول الأجل المحدد للعقد، أو بانتهاء الشغل الذي كان محلا له،. وبالتالي فهو لا يرتب في ذمة المشغل احترام مهلة الإخطار وعدم أحقية الأجير في التعويض عن الإعفاء إذا عمل الإخطار لعدم القبول يجوز قبولها من شخص آخر متوسط عن صاحبها أو عن أحد المحيلين والمتناقلين ويكتب هذا التوسط في نفس السفتجة وسند الإخطار مع إمضاء المتوسط أو ختمه ويجب على المتوسط إعلان.

قانون العمل الفلسطيني - الحقوق العمالية

كما وافق المجلس على نص المادة (135) التي تنص على أن لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف، أو فاسخ. يبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه يظل عقد العمل وفقا لمشروع قانون العمل الجديد قائمًا طوال مهلة الإخطار، ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات.

مهلة الإخطار في إنهاء عقد العمل - YouTub

والمادة (136) وتنص علي: لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه. اخبار مصر - أقر مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة المنعقدة اليوم الأحد، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة، المادة 138، والتي تنص على:لا يجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإخطار أو تخفيض مدته.

إن الاخطار هو رد فعل قانوني يعرف بأنه : رغبة أحد طرفي العقد بفسخ العقد أو إنهائه أو تجديده، أما الإخطار بالفصل من العمل، فهو إشعار كتابي يقوم أحد طرفي العقد بتوجيهه إلى الطرف الآخر، يبدي فيه رغبته في إنهاء العقد غير. التعويضات عن الفصل التعسفيأولا: مهلة الاخطار تانيا: الفصل تالتا: الضررحلول لبعض النوازل .1) مهلة. رفضت لجنة الخدمات الاقتراح بقانون بتعديل بعض أحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي بزياة مهلة الاخطار لانهاء عقد العمل من 30 يوماً بجعلها تصل إلى 90 يوماً، لما له من أضرار للعامل بإيجاد فرصه لعمل آخر

Video: التعويض عن مهلة الاخطار - الفصل - الضرر في مدونة قانون الشغ

ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه، وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتى تاريخ انتهاء مهلة الإخطار. بينما حظرت المادة 113 توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته ولا تحتسب مهله الإخطار إلا من اليوم التالي. مهلة الاخطار التزام يقع على الطرف الذي يرى انهاء عقد الشغل غير محدد المدة سواء كان مشغلا ام اجيرا. و يوصف الفصل الذي لم يحترم مهلة الاخطار بالفجائي حيث رتب المشرع التعويض فيها في حالة عدم. حكم هام تعويض مهلة الإخطار ومكافأة نهاية الخدمة. باسم الشعب محكمة جنوب القاهرة الابتدائية دائرة (30) عمال بالجلسة العمالية المنعقدة علنا بسراي المحكمة يوم الثلاثاء الموفق 28 / 12 / 2010 برئاسة السيد.. فالسؤال هنا هل تصبح مهلة الاخطار إلزامية على صاحب العمل أم جوازية فيما لو رغب في التمسك بها؟ فلو رجعنا إلى السبب الحقيقي لوجود مهلة الإخطار لإنهاء عقد العمل لوجدنا بأن سبب وجودها هو درء أي. كما أني لا حظت أنه لم يرد في باب التعريفات في نظام العمل السعودي أي تعريف لمدة الإخطار أو مهلة الإخطار بخلاف قانون العمل البحريني الذي أولى مهلة الإخطار عناية قصوى ، مما يدل على أ ن المشرع.

د - لصاحب العمل أن يعفى العامل عن العمل أثناء مهلة الإخطار مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة ، مع ما يترتب على ذلك من آثار خصوصا استحقاق العامل أجره عن مهلة الإخطار المادة (131) لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف، أو فاسخ. ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه.

‫المستشار - ** مهله الاخطار وشروطها فى قانون العمل ** فى

ـ لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالى لانتهاء الإجازة. يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الإخطار، ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة. بسم الله الرحمن الرحيم الحقوق العمالية 1- التعويض عن مهلة الإخطار: أ- إذا فصل صاحب العمل العامل دون إخطار: يستحق العامل بدل إخطار حسب نص المادة (46) من قانون العمل الفلسطيني رقم ( 7 لسنة 2000) (.. لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار، مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة، مع ما يترتب على ذلك من آثار، وبخاصة استحقاق العامل أجره عن هذه المهلة

قبل إنهاء العقد بشهر على الأقل بالنسبة للعمال الآخرين فإذا لم يراع الطرف الذي أنهي العقد مدة الإخطار فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر بدل مهلة الإخطار مساوياً لأجر العامل عن نفس المدة وأما عن الأحكام الخاصة بفترة اختبار العامل والتي تم تعديلها بموجب القانون رقم (18) لسنة 2020، فقد عدلت المادة (٣٩) مهلة الإخطار الواجب على صاحب العمل إتباعها حال إنهاءه لعقد العمل خلال فترة. سريان مهلة الإخطار بالرحيل. ولا يجوز وفقا لمشروع قانون العمل الجديد تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف، أو فاسخ، ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه، ولا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة. 2ـ يجب على العامل مراعاة مهلة الإخطار القانونية ويكون ذلك بأن يضمن استقالته بتحديد آخر يوم عمل له داخل المنشأة والذي يجب ألا يقل عن مدة مهلة الإخطار المتفق عليها بينه وبين صاحب العمل, فإذا لم.

بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل

- صيرورة عقد العمل المبرم بين الطرفين غير محدد المدة وانهائه من قبل صاحب العمل دون مراعاة مهلة الإخطار قبل انتهائه ومدتها ثلاثة أشهر إعمالاً للمادة 44 من قانون العمل الجديد رقم 6/2010. مؤداه وواصلت: «أما الحكم الثاني وهو في حالة ما إذا كان صاحب العمل أراد إنهاء العقد، فيجب ألا تقل مهلة الإخطار على ستة أشهر؛ وبذلك يتحقق الاستقرار الوظيفي للعامل ولصاحب العمل، حيث إن مهلة الإخطار سواءً كانت من صاحب العمل (ستة. لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ.

التعويض عن أجل الإخطار والفصل والضرر - مراجع Maraje

2 - أحقيه الطالب فى صرف قيمه مهله الأخطار لايخفى على فطنه العداله أن الماده 111 من قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 اوجبت أن يتم اخطار العامل قبل الأنهاء بشهرين اذا لم يتجاوز مدة عمله عشرة سنوا مهلة الإخطار. وأذا انهى العامل العقد قبل نهاية مدة الإخطار توجب عليه أن يؤدي لصاحب العمل تعويضا مساويا لأجره الأساسي عن مدة الإخطار أو الجزء المتبقي منها، ويحتسب المبلغ على انه مواز للأجر. لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء علي شرط واقف أو فاسخ . ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه ، وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتى تاريخ انتهاء مهلة الإخطار . ( مادة 113 11) مهلة الإخطار: المهلة المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة (99) من هذا القانون. 12) الليل: الفترة ما بين الساعة السابعة مساءً والساعة السابعة صباحاً. الفصل الثاني. أحكام عامة. المادة (2 قانون الشغل: التعويض عن اجل الاخطار + تمرين. by مواضيع on 1:31:00 م in الدراسات القانونية. يمنح هذا التعويض للأجير كمقابل عن عدم منحه أجلا يسمح له بالبحث عن عمل جديد بعد تعويضه عن الفصل

وإذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدى للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها

الاحتلال يهدد بهدم خيام في قرى مسافر يطا جنوب الخليل – POICA

ونصت المادة 140 من القانون على ما يلي: لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار، مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة، مع ما يترتب على ذلك من آثار، وبخاصة. ويظل عقد العمل قائماً خلال مهلة الإخطار ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عنه. وإذا كان إنهاء العقد من قبل صاحب العمل جاز الاتفاق على أن تزيد مهلة الإخطار على ثلاثين يوماً وتنص المادة (136): لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه. مهلة الإخطار في قانون العمل. يتم الإخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدى صاحب العمل ١٠ سنوات ، وقبل الإنهاء ب ٣ شهور إذا زادت هذه المدة على ١٠ سنوات مهلة الاخطار (مهلة الاشعار) Term of notice: آخر مهلة، مهلة أخيرة ‎Latest date: أعطى مهلة ‎Give time, to: إرجاء، إمهال، مهلة، تأجيل التنفي

بالقانون.. اعرف المدة القانونية لإخطار العامل بإنهاء عقد ..

نموذج انهاء عقد عمل وزارة العمل، فترة الإخطار في عقود العمل تعني أنها المدة التي يتم الاشتراط عليها في عقد العمل والتي يتم الاتفاق عليها بين الشركة والموظف. يجب أن يعطيه مهلة تصل في الغالب. مهلة الإخطار في قانون العمل هل يمكنني طلب مهلة من قاضى الجلسة حتى اتمكن من اداء مبلغ كمبيالة.

التعويض المترتب عن الفصل التعسفي في ضوء القانون المغربي

إن الاخطار هو رد فعل نظامي يعلم بأنه : نية أحد طرفي العقد بفسخ العقد أو إنهائه أو تجديده، أما الإخطار بالفصل من العمل، فهو إبلاغ كتابي يقوم أحد طرفي العقد بتوجيهه إلى الطرف الآخر، يبدي فيه رغبته في إتمام العقد غير. arabdict Arabic-English translation for مهلة الإخطار , our online dictionary provides translation, synonyms, Example and pronunciation, ask questions, get answers from experts, and share your experience. بإمكانك الاتصال برقم مكتب محاماة في الرياض متخصص بالقضايا العمالية على الرقم: 0545040509 محامي قضايا عمالية في الرياض لمعرفة ماهي الأوراق المطلوبة للقيام برقع قضية عمالية. وماهي المدة التي. نصت المادة 99 الفقرة -ب- من قانون العمل الأردني لعام 1996 أنه في حالة إنهاء العقد دون مراعاة مهلة الإخطار وهي الثلاثين يومًا، يتم إلزام الطرف الذي أنهى العقد بأن يؤدي للطرف الآخر تعويضًا عن هذه.

وافق مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة المنعقدة اليوم الأحد، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة، على جواز لأطراف عقد العمل إنهاؤه إذا كان غير محدد المدة، بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتقضي المادة 133. مهلة الإخطار: المهلة المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة (99) من هذا القانون. الليل: الفترة ما بين الساعة السابعة مساءً والساعة السابعة صباحاً. الفصل الثاني أحكام عامة. المادة (2 ثانيا ً: ( واحد وثلاثون الف مائتان واربعون جنيهاً مصرياً ) تعويض عن مقابل مهلة الإخطار التي لم تراع . ثالثا : ( ستة واربعين الف ثمانمائة وستون جنيها ) المقابل النقدي لرصيد أجازات المدعى التي لم.

المبحث الاول: حرمان العامل من مكافاة مدة الخدمة ومن اجره عن مهلة الاخطار لاسباب لا ترجع الى ارتكاب خطا جسيم متصل بالتزام عقدي 3 اولا : مهلة الاخطار شهرين من الاجر الشامل فيكون 2150 x 2 شهر = 4300 جنيه بدلا من المقضى به 1144 جنيه . ثانيا : التعويض المادى عن الفصل التعسفى المقرر بنص المادة 122 من قانون العمل ( وهو الحد الادنى ) اجر.

المــادة (2) مع مراعاة تدرج مراحل تطبيق النظام ، وما يتطلبه النظام ولوائحه التنفيذية من شروط لتطبيقه ، يطبق فرع الأخطار المهنية على السعوديين وغير السعوديين ، ويقتصر تطبيق فرع المعاشات على السعوديين فقط ، كما يكون. وتعرف مهلة الإخطار بكونها الفترة الزمنية الواجب احترامها بين تاريخ الإشعار بالفصل وبين دخول الإنهاء حيز التطبيق العملي[1].وتكمن الغاية في إخطار الاجير قبل إنهاء عقد الشغل معه ومباغتته بهذا. ولا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازته ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالى لانتهاء الأجازة. وإذا حصل العامل على أجازة مرضية خلال مهلة الإخطار ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات.

ويستفيد الأجير خلال مهلة الأخطار بمقتضى الفصل 5 من النظام النموذجي (ظهير 23/10/1948 المنظم لعلاقات العمال المزاولين لمهنة صناعية أو تجارية أو حرة وبين أرباب عملهم) من التغييب(1) لمدة ساعتين كل يوم. English version حصل محامو المركز المصرى على حكم فى الدعوى رقم 316 لسنه 2016 عمال كلى الجيزة لصالح مصطفى الدسوقى بإلزام شركة IGI العقارية بأن تدفع له تعويضا مقداره (604,794) ستمائة وأربعة ألف جنيه وسبعمائه وأربعة وتسعون جنيه كتعويض عن. أ‌ - إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل يحق للعامل ان يتغيب يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع خلال مهلة الإخطار وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجره عن يوم أو.

اليوم الدولى للقضاء على الرقجريدة الرياض | التأمينات: تاريخ دخول العامل الأجنبي

21 يوم وهى مهلة حل النزاع ودي. 45 يوم وهو ميعاد السقوط. الإجمالي = 76 إلا أن ذلك مشروط بإثبات التاريخ الفعلي لبدء النزاع. اقرأ أيضا: سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص.. ضوابط وشروط الإضراب عن العم 2 - عن طلب التعويض عن مقابل مهله الإخطار : - إذا كان من حق طرفي عقد العمل إنهاء العقد غير محدد المدة إلا أن ذلك مشروط بتوافر شرطين م 62 ق 92 لسنة 1959. حدوث الوفاة بعد الإخطار بإنهاء العقد غير المحدد المدة. قضاء الحكم بالمعاش بمقولة إن الوفاة وقعت أثناء الخدمة لامتداد عقد العمل حتى نهاية مهلة الإخطار التي لم يراعها رب العمل.

  • تعبير عن الإعصار بالفرنسية.
  • متى اخترع الطعام.
  • ارتفاع جبل القهر.
  • منيو هرفي المدبّل.
  • سراق الظهر.
  • حبوب الكلوروفيل النهدي.
  • كلاب ستاف صغير.
  • مصنع دومتي بالعاشر من رمضان.
  • فوائد العلاج بالمساج.
  • التقويم الرومي العثماني.
  • جرحني الحلاق الموس.
  • شاليه للايجار السنوي بريدة.
  • شقق للإيجار خلف سوق الشوام.
  • موضوعات السور المكية.
  • مخبز المعاني البديع.
  • تمارين مرونة الظهر.
  • العناية بعيون الطفل حديث الولادة.
  • كتاب أمراء الموساد pdf.
  • فوائد الجيم في رمضان.
  • تحميل القانون الأساسي الخاص بأسلاك الأمن الوطني pdf.
  • أسعار الليرة الرشادي في الأردن.
  • استيراد سيارة مستعملة من فرنسا.
  • تجاربكم مع الانترلوك.
  • حفظ الصور في قاعدة البيانات vb net.
  • الاستعلام عن رقم جلوس الدبلومات الفنية 2021.
  • تجربتي مع خل التفاح للاكزيما.
  • قصص تاريخية mp3.
  • كلمات كراش مرحلة 86.
  • مهام محاسب مبيعات.
  • تفسير حلم سقوط صخور من السماء.
  • تحميل تطبيق جاك.
  • تقرير عن انمي قوات حفظ السلام.
  • بداية الكفاح المسلّح.
  • هل العقل الباطن حقيقة.
  • السيف غاليري الصيانة.
  • اسم محمد png.
  • معايير الجودة والاعتماد في الجامعات المصرية.
  • كرتون الهيل بكم.
  • موقع صوت الرمثا الاخباري.
  • علاج الصدفية بالبابونج.
  • ترتيب أبطال مستر أولمبيا 2020.